Порядок взаимодействия муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеский центр «Турист» с правоохранительными органами
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок взаимодействия муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеский центр «Турист» (далее –
МБУДО «ДЮЦ «Турист») с правоохранительными органами устанавливает процедуру уведомления правоохранительные органы о фактах коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и
организации проверки содержащихся в них сведений.
1.2.Порядок разработан в соответствии:
- Федеральным законом от 25декабря 2008 года №273-ФЗ « О противодействии коррупции», Федеральным законом от 22 декабря №431 –ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»:
-Федеральным законом от 17.07.2009 №172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных актов»;
- Законом Московской области №31/2009-ОЗ «О мерах по противодействию коррупции в Московской области в целях предотвращения коррупционных проявлений» и Приказом министра образования Московской области от 29.07.2013 №9564 -11/04 «О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся»;
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке:
1) коррупция:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте а) настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
2. Порядок уведомления
2.1. Работник МБУДО «ДЮЦ «Турист» (далее – Работник) обязан уведомлять обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к
совершению коррупционных правонарушений работодателя.
Невыполнение Работником вышеуказанной обязанности- является правонарушением, влекущим привлечение его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2.При получении Работником предложения коррупционного характера, а также при получении им информации о коррупционном предложении другим Работникам МБУДО «ДЮЦ «Турист» Работник незамедлительно в письменном виде обязан уведомить об этом руководителя МБУДО «ДЮЦ «Турист».
2.3.Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
· фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
· описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к Работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц , в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);
· подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить Работник по просьбе обратившихся лиц;
· все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
· способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
2.4. Уведомления, содержащие сведения о правонарушениях, не являющихся коррупционными, подлежат рассмотрению комиссией по регулированию конфликта интересов работников МБУДО «ДЮЦ «Турист».
2.5. Уведомление составляется в свободной форме на имя директора МБУДО «ДЮЦ «Турист».
2.6. Каждое уведомление подлежит обязательной регистрации ( в журнале регистрации уведомлений ) о фактах обращения в целях склонения Работников МБУДО «ДЮЦ «Турист» к совершению коррупционных правонарушений и заверяется печатью Учреждения.
2.7. На каждом уведомлении делается отметка о принятии с указанием даты подачи уведомления.
2.8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается лицом, получившим уведомление (руководителем Учреждения).
2.9. Организация проверки сведений о случаях обращения к Работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц- в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений осуществляется правоохранительными органами путём направления уведомлений в правоохранительные органы, проведения бесед с Работником, подавшим уведомление, получения от Работника пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
2.10.Уведомление направляется руководителем МБУДО «ДЮЦ «Турист» или уполномоченным лицом в правоохранительные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале.
2.11. По результатам рассмотрения уведомления принимается решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.12. О результатах проверки сведений, содержащихся в уведомлении, Работник извещается в обязательном порядке.
2.13. Работодателем принимаются меры по защите Работника в части предоставления гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного уведомления.
2.14. Для сообщения о фактах коррупционных правонарушений Работник может воспользоваться телефонами доверия, размещёнными на информационных стендах и сайте МБУДО «ДЮЦ «Турист», механизмами «обратной связи».
2.15. Сотрудничество с правоохранительными органами также может проявляться в форме:
· оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности Учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;
· оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.
3. Заключение договора с гражданином при трудоустройстве
3.1. При трудоустройстве руководитель МБУДО «ДЮЦ «Турист» в обязательном порядке запрашивает сведения о предыдущем месте работы (трудовую книжку) и справку о наличии или отсутствии судимости* (в случаях, определенных законодательством РФ*).
При необходимости руководитель Учреждения направляет соответствующие запросы в правоохранительные органы.